weberbase UNI W - produkt Weber klej do wełny mineralnej
Pracownicy budowlani w całej Polsce ! ogłoszenia praca, stanowiska - stawki za 1h pracy - wszystkie województwa - oferty
Maj 2017
Oferty PracyRynek pracy 2017Maj 2017
Słowo kluczowe
Województwo
Miejscowość
Rodzaj ogłoszenia

Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Maj 2017 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

2017-05-24
Rynek pracy znów osiąga stadium krytyczne dla firm budowlanych. Aż 79% firm szuka robotników budowlanych z czego w branżach murarsko-zbrojarskiej, wykończeniowej, elewacyjnej i tynkarskiej zapotrzebowanie przekracza 85% ankietowanych firm. Braki kadrowe dotkliwe są we wszystkich branżach i regionach, a liczba chętnych do pracy spada. Nie ma problemów ze znalezieniem pracy przez robotników budowlanych. Jest dwukrotnie więcej zgłoszeń firm o poszukiwanych pracownikach niż zgłaszających się chętnych do pracy. Niestety czerwiec raczej pogorszy groźny dla stabilności firm kryzys kadrowy. Oceniamy że budownictwo może być wolne od bezrobocia nawet do października. Jedynie załamanie na rynku mogłoby zmienić te prognozy, ale na razie na to się nie zanosi. Największe potrzeby kadrowe mają firmy z województw mazowieckiego, małopolskiego, śląskiego, wielkopolskiego i dolnośląskiego. Mniejsze zapotrzebowanie na ludzi notujemy w województwach lubuskim, lubelskim, opolskim i świętokrzyskim. Szybciej spada liczba chętnych do pracy fizycznej niż jeszcze na początku maja. W czerwcu liczba chętnych do pracy zbliży się do minimalnego poziomu w roku, najmniej chętnych będzie chciało podjąć pracę w lipcu. Natomiast zapotrzebowanie na pracowników w przyszłym miesiącu może być największe w tym roku po czym w lipcu część firm zrezygnuje z zatrudniania nowych osób do pracy. Rynek pracownika w tej chwili w najlepsze...

Zapotrzebowanie firm budowlanych na pracowników


Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Maj 2017 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Płace maj 2017 województwa

Alarmujący brak ludzi do pracy powoduje że znów rosną stawki za prace dla robotników budowlanych. Płace rosną zwłaszcza w branży wykończeniowej, tynkarskiej i robót ziemnych. Średnia stawka godzinowa przekroczyła w tym tygodniu 14 zł netto w analizowanych przez nas zawodach. Najniższa średnia stawka jaką zanotowaliśmy w Polsce to 10 zł netto dla niewykwalifikowanego pracownika. Nie ma już wątpliwości, że średnie płace w szczycie sezonu przekroczą te ubiegłoroczne. Jednak nie będzie już takiego skoku płac jak przez ostatnie dwa lata. Za to wyraźnie wyższe będą stawki z najniższego przedziału kwalifikacji. Najwyższe pensje płacą w tej chwili robotnikom firmy z Warszawy, natomiast najniższe firmy z województwa lubuskiego. Wysokie średnie stawki za godzinę mają wykwalifikowani: tynkarze, zbrojarze, cieśle, glazurnicy i posadzkarze. Nadal relatywnie najmniej zarabiają stolarze budowlani...
stawki w zawodach budowlanych maj 2017
Remonty i Wykończenia Poznań
 
Materiały budowlane
 
 
Copyright by ultimadesign.pl
strony internetowe - CD-WEB
Pliki cookie pomagają nam udostępniać nasz serwis. Korzystając z niego, zgadzasz się na użycie plików cookie. Więcej informacji na ten temat w naszej "Polityce Prywatności"
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 2016.119.1), dalej RODO, informuję, że: Administratorem zostawionych tu Twoich danych osobowych jest Ultima Design Poznań 61-614 , ul. Umultowska 102a/5 zarządzający systemem Wielkiebudowanie.pl więcej o przetwarzaniu danych RODO OK, rozumiem